Можно ли есть на рабочем месте?

13.06.2019


Обязан ли руководитель обеспечить работников помещением для приема пищи (или же оборудовать стол для приема пищи вИМХО: руководитель имеет право запретить прием пищи на рабочем месте. Если посмореть инструкции по охране труда в разных отраслях… Рабочее место не для еды! Некоторые работники офиса едят на своих рабочих местах (завтракают, обедают, регулярно пьют чай и кофе). Правомерно ли установить запрет на прием пищи. и напитков на рабочем месте, закрепив это требование в локальном нормативном акте? Можно ли изменить положение вещей или хорошо питаться на работе невозможно по определению? А какие карьерные подвиги наОбеденный перерыв неслучайно так называется — важны оба слова, и про обед, и про паузу. Есть на рабочем месте, не отрываясь от дел, тем… Подскажите пож-та, рабочий день с 9 до 17-30, руководство запретило принимать пищу на рабочем месте (в офисе мы клиентов не принимаем), причинаНа обед выделяется перерыв 30 минут

имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе |…

Отлучаться в другое время нельзя, а до кафе идти долго. Законны ли такие меры? Прекрасное место, в котором в обеденный час можно увидеться с коллегами и вдоволь поговоритьКушать на рабочем месте — вызывать разные ассоциации у коллег и приходящих заказчиковрабочее место оно для работы и там должна быть только рабочая атмосфера…Картинки по запросу «Можно ли есть на рабочем месте»images.rambler.ru Можно ли есть на рабочем месте    Показать все800×580, jpg1024×806, jpg1190×768, jpg1732×1155, jpg560×375, jpg755×492, jpg640×560, jpg1000×667, jpg600×802, jpg.b-mixin_images{margin:0 0 25px!important;width:auto!important}.b-mixin_images.b-mixin_place-bottom{padding-top:0!important;margin-top:25px!important}.b-context+.b-mixin_images{margin:0!important}.b-context+.b-mixin_images .b-images-mxn{display:none}.b-images-mxn{font-family:Roboto,Arial,sans-serif;position:relative;max-width:590px}.b-images-mxn__title{font-size:18px;line-height:25px;font-weight:400;margin-bottom:2px;position:relative}.b-images-mxn__title:first-letter {text-transform:uppercase}.b-images-mxn__title:before{content:»»;position:absolute;left:-25px;top:0;margin-top:5px;height:16px;width:16px;display:block;background-size:cover}@media screen and (max-width:1023px){.b-images-mxn__title:before{display:none}}.b-images-mxn__title a:link,.b-images-mxn__title a:visited{color:#274bc8;text-decoration:none}.b-images-mxn__title a:hover{color:#274bc8;text-decoration:underline}.b-images-mxn__title:before{background:url(data:image/svg+xml;base64,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)}.b-images-mxn__project{font-size:13px;line-height:20px;display:block;margin-bottom:5px;text-overflow:ellipsis;overflow:hidden;white-space:nowrap}.b-images-mxn__project a:link,.b-images-mxn__project a:visited{color:#318472;text-decoration:none}.b-images-mxn__project a:hover{color:#318472;text-decoration:underline;text-decoration:none}.b-images-mxn__separator{position:relative;display:inline-block;margin:0 5px;top:3px;overflow:hidden;width:15px;height:15px;background:url(data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHdpZHRoPSIxNSIgaGVpZ2h0PSIxNSIgdmlld0JveD0iMCAwIDE1IDE1Ij4KICAgIDxwYXRoIGZpbGw9IiM4RDk2QjIiIGZpbGwtcnVsZT0iZXZlbm9kZCIgZD0iTTAgMTVWMG0xNSAwdjE1bS05LjQzLTMuNDNsLS4xNDEtLjE0MWEuNS41IDAgMCAxIDAtLjcwN0w4LjY1MSA3LjUgNS40MjkgNC4yNzhhLjUuNSAwIDAgMSAwLS43MDdsLjE0MS0uMTQxYS41LjUgMCAwIDEgLjcwOC0uMDAxbDMuNzE3IDMuNzE3YS41MDIuNTAyIDAgMCAxIDAgLjcwOGwtMy43MTcgMy43MTdhLjUuNSAwIDAgMS0uNzA4LS4wMDEiLz4KPC9zdmc+Cg==)}.b-images-mxn__shadow_left{-webkit-transform:rotate(180deg);transform:rotate(180deg);left:0}.b-images-mxn__shadow_left,.b-images-mxn__shadow_right{position:absolute;content:»»;top:0;bottom:0;width:70px;pointer-events:none;background-image:-webkit-gradient(linear,left top,right top,from(hsla(0,0%,100%,0)),to(#fff));background-image:linear-gradient(90deg,hsla(0,0%,100%,0),#fff);z-index:5;-webkit-transition:all .1s ease-in-out;transition:all .1s ease-in-out}.b-images-mxn__shadow_right{right:0}.b-images-mxn__arrow{font-family:Roboto,Arial,sans-serif;position:absolute;background:#fff;content:»»;color:#262626;width:35px;height:35px;border-radius:2px;-webkit-box-shadow:0 2px 5px 0 rgba(102,116,166,.2);box-shadow:0 2px 5px 0 rgba(102,116,166,.2);top:40px;cursor:pointer;z-index:10;font-size:11px;font-weight:500;line-height:35px;letter-spacing:1.3px;-webkit-box-sizing:border-box;box-sizing:border-box;white-space:nowrap;text-transform:uppercase;text-decoration:none;-webkit-transition:all .2s ease-in-out;transition:all .2s ease-in-out;display:none}.b-images-mxn__arrow:before{position:absolute;content:»»;width:15px;height:15px;margin-top:-8px;margin-left:-8px;left:50%;top:50%;background:url(data:image/svg+xml;base64,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);z-index:1}.b-images-mxn__arrow:hover{text-decoration:none;color:#315efb}.b-images-mxn__arrow:hover:before{background-image:url(data:image/svg+xml;base64,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
NlIHhsaW5rOmhyZWY9IiNwYXRoLTEiPjwvdXNlPgogICAgICAgICAgICAgICAgICAgIDwvbWFzaz4KICAgICAgICAgICAgICAgICAgICA8ZyBpZD0iaWNvbl9uZXh0XzE1eDE1Ij48L2c+CiAgICAgICAgICAgICAgICAgICAgPGcgaWQ9ImF0b21zL2NvbG9ycy93aGl0ZSIgbWFzaz0idXJsKCNtYXNrLTIpIiBmaWxsPSIjMzE1ZWZiIj4KICAgICAgICAgICAgICAgICAgICAgICAgPHJlY3QgaWQ9IlJlY3RhbmdsZSIgeD0iMCIgeT0iMCIgd2lkdGg9IjE1IiBoZWlnaHQ9IjE1Ij48L3JlY3Q+CiAgICAgICAgICAgICAgICAgICAgPC9nPgogICAgICAgICAgICAgICAgPC9nPgogICAgICAgICAgICA8L2c+CiAgICAgICAgPC9nPgogICAgPC9nPgo8L3N2Zz4=)}.b-images-mxn__arrow.js-active{display:block;cursor:pointer}.b-images-mxn__arrow_left{left:-5px}.b-images-mxn__arrow_left:before{-webkit-transform:rotate(180deg);transform:rotate(180deg)}.b-images-mxn__arrow_right{right:-5px}.b-images-mxn__arrow_results{z-index:18;right:-5px;display:block;width:140px;height:35px;padding-left:15px;padding-right:30px}.b-images-mxn__arrow_results:before{left:auto;right:10px}.b-images-mxn__content{margin:12px 0 15px;height:110px;position:relative}.b-images-mxn__viewport{overflow:auto}.js-sсroll .b-images-mxn__viewport{overflow:hidden}.b-images-mxn__list{position:relative;width:100%;white-space:nowrap;zoom:1}.b-images-mxn__element{display:inline-block;list-style-type:none;vertical-align:top;margin-right:5px;position:relative;-webkit-transition:all .1s ease-in-out;transition:all .1s ease-in-out}.b-images-mxn__element:last-child{margin-right:0}.b-images-mxn__element:hover{opacity:.9}.b-images-mxn__element img{display:block;border-radius:2px}.b-images-mxn__info{white-space:nowrap;position:absolute;right:0;-webkit-box-sizing:border-box;box-sizing:border-box;overflow:hidden;bottom:0;text-overflow:ellipsis;left:0;height:25px;-webkit-transition:all .1s ease-in-out;transition:all .1s ease-in-out;opacity:0;text-align:center;visibility:hidden;background-color:rgba(0,0,0,.7)}.b-images-mxn__element:hover .b-images-mxn__info{visibility:visible;opacity:1}.b-images-mxn__info span{display:inline-block;text-overflow:ellipsis;color:#fff;opacity:1;border-radius:2px;font-size:11px;letter-spacing:.3px;padding:0 10px;text-transform:uppercase;line-height:25px}.js-hidden{opacity:0;visibility:hidden}!function(t){function i(e){if(s[e])return s[e].exports;var r=s[e]={i:e,l:!1,exports:{}};return t[e].call(r.exports,r,r.exports,i),r.l=!0,r.exports}var s={};i.m=t,i.c=s,i.d=function(t,s,e){i.o(t,s)||Object.defineProperty(t,s,{configurable:!1,enumerable:!0,get:e})},i.n=function(t){var s=t&&t.__esModule?function(){return t.default}:function(){return t};return i.d(s,»a»,s),s},i.o=function(t,i){return Object.prototype.hasOwnProperty.call(t,i)},i.p=»»,i(i.s=4)}({4:function(t,i,s){«use strict»;s(5),function(){var t=function(t){this.wrapper=t,this.init(),this.setDataList(),this.checkUi(),this.elsWidth>this.viewportWidth&&(this.$arrowRight.removeClass(«js-hidden»),this.$arrowLeft.removeClass(«js-hidden»),this.$arrowRight.on(«click»,$.proxy(function(){return this.$arrowRight.hasClass(«js-active»)&&this.scrollRight(),!1},this)),this.$arrowLeft.on(«click»,$.proxy(function(){return this.$arrowLeft.hasClass(«js-active»)&&this.scrollLeft(),!1},this)))};t.prototype.init=function(){var t=$(this.wrapper);this.position=0,this.$arrowRight=t.find(«.js-arrow_right»),this.$arrowLeft=t.find(«.js-arrow_left»),this.$shadowRight=t.find(«.js-shadow_right»),this.$shadowLeft=t.find(«.js-shadow_left»),this.$arrowToResults=t.find(«.js-arrow_results»),this.viewportWidth=t.find(«.js-viewport»).width(),this.list=t.find(«.js-list»)},t.prototype.setDataList=function(){var t=0,i=$(this.wrapper).find(«.js-element»).outerWidth(!0)-$(this.wrapper).find(«.js-element»).outerWidth(),s=[];$(this.wrapper).find(«.js-element»).each(function(e,r){s.push({index:e,width:parseInt(r.dataset.width),marginLeft:t}),t+=parseInt(r.dataset.width)+i}),this.els=s,this.elsWidth=s.slice(-1)[0].width+s.slice(-1)[0].marginLeft},t.prototype.checkUi=function(){this.elsWidth>this.viewportWidth&&this.position+this.viewportWidth>this.elsWidth?(this.$arrowToResults.addClass(«js-active»),this.$arrowToResults.removeClass(«js-hidden»)):(this.$arrowRight.addClass(«js-active»),this.$shadowRight.removeClass(«js-hidden»),this.$arrowToResults.addClass(«js-hidden»),this.$arrowToResults.removeClass(«js-active»)),0===this.position?(this.$arrowLeft.removeClass(«js-active»),this.$shadowLeft.addClass(«js-hidden»)):(this.$arrowLeft.addClass(«js-active»),this.$shadowLeft.removeClass(«js-hidden»))},t.prototype.scrollRight=function(){self=this;var t={};this.els.map(function(i){i.marginLeft>self.position+self.viewportWidth&&$.isEmptyObject(t)&&(t=i)}),t=$.isEmptyObject(t)?this.els.slice(-1)[0]:t;var i=this.els[t.index-1].marginLeft+this.viewportWidth>this.elsWidth?this.elsWidth-this.viewportWidth:this.els[t.index-1].marginLeft;this.els[t.index-1].width>=this.viewportWidth?(i=this.els[t.index].marginLeft,self.position=this.els[t.index].marginLeft):self.position=this.els[t.index-1].marginLeft,this.scrollTo(i)},t.prototype.scrollLeft=function(){self=this;var t=this.els.find(function(t){return t.marginLeft>self.position-self.viewportWidth});this.els[t.index-1]&&this.els[t.index-1].width>=this.viewportWidth&&t.marginLeft==self.position?(self.position=this.els[t.index-1].marginLeft,this.scrollTo(this.els[t.index-1].marginLeft)):(self.position=this.els[t.index].marginLeft,this.scrollTo(this.els[t.index].marginLeft))},t.prototype.scrollTo=function(t){this.list.animate({marginLeft:-t+»px»},300),this.checkUi()},function i(){window.jQuery?$(function(){$(«.js-sсroll»).each(function(){$(this).data(«slider»,$(this).data(«slider»)||new t(this))})}):window.setTimeout(i,50)}()}()},5:function(t,i){}}); Марии Буше (Marii Boucher). Директор Австрийской Высшей Школы Этикета, специалист международного класса. Помимо того что есть на рабочем месте не позволяют правила этикета (статус сотрудника здесь роли не играет), это еще может сильно раздражать ваших коллег. Имеет ли работодатель право запрещать обедать на рабочем месте?Есть нормативы — строительные и санитарные, в которых прописано, что в зависимости от числа сотрудников работодатель должен организовать либо столовую, либо буфет с готовыми продуктами. Среди офисных сотрудников очень много тех, кто предпочитает принимать пищу прямо за своим рабочим компьютером. Некоторые делают это из-за слишком плотного рабочего графика, так скажем, «без отрыва от производства»
Можно ли обедать прямо на рабочем месте?Не красиво есть на рабочем месте и все, должны быть специальные места для приема пищи на предприятиях, не нравится место — ходи в кафе. Имеет ли право работодатель запретить кушать на работе? Комната для приёма пищи есть, ноВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха иПеречень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются… На рабочем месте жрут, пьют, только свиньи. Даже если хочется попить, можно встать и сходить на кухню-к кулеру-в магазин.ну да, считаю, если есть возможность есть в столовой (принесенную еду), то лучше туда. Ну бутерброды еще пойдут на рабочем месте. Так можно ли обедать прямо за рабочим столом? Подумайте о коллегах! Ответ отрицательный. Есть на рабочем месте, в окружении коллег — неуважительно поОбедая прямо на рабочем месте, вы не только доставляете дискомфорт окружающим, но и вредите компании в целом! Можно ли обязать работника находиться на территории организации во время обеда? Нужно ли включать в рабочее время перекуры?Работодатель может обязать сотрудника находиться на рабочем месте и в здании организации, только если это необходимо по условиям производства

Прием пищи нарабочем месте | Форум

Можно ли изменить положение вещей или хорошо питаться на работе невозможно по определению? А какие карьерные подвиги наОбеденный перерыв неслучайно так называется — важны оба слова, и про обед, и про паузу. Есть на рабочем месте, не отрываясь от дел, тем… Что можно запретить работнику делать на обеде 19.02.2018 400 Темы: Охрана труда, Руководителю Если вы увидели, что сотрудник ест или спит на рабочем месте, не. Так что, если вы едите на рабочем месте, не полагайтесь на общую офисную уборку, позаботьтесь о чистоте дополнительно.»Я работаю в весьма демократичной компании. У нас можно одеваться, как тебе хочется, ходить в любое время на перекур и обедать, когда кому… Все люди разные, как и их потребности, поэтому, для одних обед должен быть основательным, другие же могут удовлетвориться и лёгким перекусом на рабочем месте. К сожалению, не в каждом офисе компаний предусмотрена комната, в которой можно спокойно поесть и немного..
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором… Вопрос: Некоторые работники офиса едят на своих рабочих местах (завтракают, обедают, регулярно пьют чай и кофе). Правомерно ли установить запрет на прием пищи и напитков на рабочем месте, закрепив это требование в локальном нормативном акте? Если вы увидели, что сотрудник ест или спит на рабочем месте, не спешите объявлять выговор. Время обеда он может использовать, так как ему хочется. Но некоторые рамки работодатель вправе обозначить. Предупредите работников, что на рабочих местах можно есть еду, которая не пахнет! Надо уважать своих коллег, запахи от еды по этажуКороче ужас просто!!! Меня больше всех потрясла фраза: кушать еду без запаха! это что? пластелин что ли сидеть жевать???? Питание на рабочем месте может быть опасным
В СМИ приводится история о работниках Великобритании, пострадавших от электрошока и ожогов. А виной полученных травм была вода, пролитая на клавиатуру компьютера и вызвавшая короткое замыкание. В одном из офисных… Можно ли работникам принимать пищу и на рабочем месте или должна быть организована столовая на территории организации? Во-первых, согласно ст. 223 ТК РФ: «Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны… Есть на рабочем месте (не знаю про все, но перед монирором компа точно) запрещают санитарные нормы, меня самого носом тыкали Можно ли как то потрепыхаться, ведь место и время это же разные вещи. Если на раб

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *